Congres Het toekomstbestendige sociaal ontwikkelbedrijf

Hoe zorg je dat werkgevers niet alleen aansluiten, maar vanaf het begin meebouwen?

Veel gemeenten en sociaal ontwikkelbedrijven werken al intensief samen met werkgevers. Toch blijft duurzame instroom bij reguliere werkgevers vaak een uitdaging. De echte beweging ontstaat pas wanneer werkgevers vanaf het begin partner zijn in het proces.

In deze workshop verkennen we hoe dat eruitziet in de praktijk. Hoe werk je vanuit talent én de vraag van de werkgever? Hoe organiseer je samenwerking waarin iedereen vanaf de start aan tafel zit?

We werken met praktijkvoorbeelden waarin gemeenten, werkontwikkelbedrijven en werkgevers samen optrekken. Voorbeelden die laten zien wat er ontstaat als er ruimte is voor maatwerk, experiment en nieuwe vormen van samenwerken.

We gaan met elkaar in gesprek over vragen als:

• Hoe maak je de stap van samenwerken naar echt partnerschap?
• Wat vraagt dit van jouw rol, organisatie en werkwijze?
• Hoe geef je dit concreet vorm in jouw regio?

Na deze workshop ga je naar huis met:

• Een scherper beeld van wat partnerschap met werkgevers vraagt;
• Voorbeelden die laten zien wat werkt in de praktijk;
• Ideeën om werkgevers eerder en anders te betrekken in hun eigen regio;
• Een eerste stap die je morgen kunt zetten.

Deze workshop is bedoeld voor gemeenten en werkontwikkelbedrijven die werkgevers niet achteraf, maar vanaf het begin willen betrekken.

De workshop wordt verzorgd door Marjolein van der Sterren van Cedris, Bartel Geleijnse van The Colour Kitchen en Monique Wassenburg vanuit het ondersteuningsprogramma Toekomst bestendige sociale infrastructuur.

Hoe maak je als gemeente en sociaal ontwikkelbedrijf de beweging naar echt partnerschap en gedeeld eigenaarschap? Dat vraagt om meer dan goede intenties. Het vraagt om een gezamenlijke visie, heldere keuzes en afspraken die in de praktijk werken.

Samenwerken betekent vaak afstemmen vanuit ieders eigen rol. Partnerschap gaat een stap verder. Het betekent werken vanuit een gezamenlijke opgave, met gedeelde verantwoordelijkheid voor het resultaat.

In deze workshop staat de samenwerking tussen de gemeente Amstelveen en AM Match centraal. Deze casus laat zien hoe een gedeelde visie en duidelijke afspraken kunnen leiden tot een sterke samenwerking in de praktijk.

We gaan in op de geleerde lessen. Wat werkte goed? Waar zat het ongemak? En welke keuzes zijn gemaakt om verder te komen? Deze inzichten vertalen we naar vraagstukken die ook in andere regio’s spelen.

Vervolgens ga je zelf aan de slag. Je verkent hoe het partnerschap in jouw regio nu is ingericht en waar kansen en belemmeringen liggen om dit verder te versterken.

Na deze workshop ga je naar huis met:

• Inzicht in wat partnerschap en gedeeld eigenaarschap vraagt;
• Concrete lessen uit de samenwerking tussen Amstelveen en AM Match;
• Een scherper beeld van jouw eigen praktijk;
• Ideeën voor een volgende stap richting sterker partnerschap in de regio.

De workshop wordt verzorgd door Lex Vonk van AM Match, Eelco Tolsma van gemeente Amstelveen & Chris Wallis van Divosa en Martijn de Wit strategisch adviseur sociale infrastructuur.

De arbeidsmarkt staat onder druk, terwijl tegelijkertijd nog altijd veel talent onbenut blijft. Hoe doorbreken we dat patroon? En hoe organiseren we werk en ondersteuning op een manier die toekomstbestendig is?

In deze inspirerende en interactieve workshop nemen Peter en René je mee in een vernieuwende kijk op talent, werk en inclusie. De boodschap is helder: inclusief werkgeverschap is geen sociale bijzaak meer, maar levert veel op.

De workshop sluit aan op de veranderingen met de Participatiewet. Terugvallen op georganiseerd werk binnen het sociaal ontwikkelbedrijf is steeds minder vanzelfsprekend. Dat vraagt om een andere manier van denken én doen: hoe zorgen we ervoor dat meer mensen duurzaam aan het werk gaan bij reguliere werkgevers, met passende ondersteuning waar nodig?

Peter en René ontwikkelden een praktisch en inspirerend aanbod voor gemeenten en sociaal ontwikkelbedrijven. Tijdens de workshop laten zij zien hoe dit concept organisaties helpt om anders te kijken naar talent en werkgevers actief in beweging te krijgen. Het aanbod bestaat uit drie onderdelen:

• een inspirerende bijeenkomst over talent, inclusie en de kansen van de Participatiewet;
• bezoeken aan één of twee werkgevers die in de praktijk laten zien dat werken met mensen uit de Participatiewet wél kan en meerwaarde oplevert;
• praktische ondersteuning om samen met werkgevers concreet aan de slag te gaan.

Verwacht een energieke sessie vol praktijkvoorbeelden, nieuwe inzichten en concrete handvatten voor gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en werkgevers die willen bouwen aan een toekomstbestendige samenwerking.

De workshop wordt verzorgd door Prof. dr. René Bakker (hoogleraar Tilburg University) en Peter Hobbelen (founder Confed B.V.)

Iedere regio heeft een visie op de sociale infrastructuur naar werk. Maar de stap naar concrete keuzes en uitvoering blijkt in de praktijk vaak lastig. Waar begin je? Wat heeft prioriteit? En hoe ga je om met verschillende belangen en perspectieven?

In deze workshop werken we vanuit de praktijk. Twijfel, onzekerheden en verschillen van inzicht staan centraal. Dit als vertrekpunt om te bepalen wat er als volgende stap nodig is.

We gaan aan de slag met vragen als:

• Wat is het vraagstuk in jouw regio en waar zit de echte spanning?
• Welke keuzes zijn al gemaakt en wat heeft dat opgeleverd?
• Waar is je beeld gaandeweg veranderd en wat betekent dat voor het vervolg?
• Wat is nu een logische volgende stap?

We koppelen dit aan concrete voorbeelden uit regio’s en uit de adviespraktijk van het ondersteuningsprogramma. Wat werkte daar, wat werkte niet en wat kun je daarvan meenemen?

We werken met een aantal praktische bouwstenen die je ook in je eigen regio kunt gebruiken:

• Een startfoto om je uitgangssituatie scherp te krijgen;
• Scenario’s om mogelijke richtingen en keuzes te verkennen;
• Een eerste uitwerking van een concrete vervolgstap.

Partners uit regio’s, vanuit gemeenten en sociaal ontwikkelbedrijven, denken actief met je mee en delen hun ervaringen.

Deze workshop wordt verzorgd door Tessa van Gorkum, clustermanager Werkbedrijf Zaffier, Ray Geerling, adviseur sociale zekerheid en Gerard Witsmeer, projectleider Sociale Infrastructuur

Veel regio’s willen de stap van onderwijs naar werk beter organiseren. Zeker voor jongeren uit het pro en vso, en jongeren die dreigen uit te vallen. In de praktijk vraagt dat om samenwerking die verder gaat dan afstemmen. Wanneer trek je samen op? En wie pakt welke rol?

In deze workshop werken we vanuit de praktijk. We nemen de zoektocht, dilemma’s en spanningen tussen onderwijs, gemeenten en uitvoeringspartners als vertrekpunt.

We koppelen deze vragen aan praktijkvoorbeelden uit verschillende regio’s en aan ervaringen uit het ondersteuningsprogramma. Daarbij kijken we wat helpt in de overgang van onderwijs naar werk, en waar het in de praktijk juist minder goed uitpakt.

We werken met een aantal praktische bouwstenen die ook in de eigen regio toepasbaar zijn. Daarbij kijken we onder andere naar:

1. hoe de samenwerking nu is ingericht;
2. welke jongeren extra ondersteuning nodig hebben en
3. wat zij nodig hebben; de momenten waarop de overgang van onderwijs naar werk plaatsvindt
4. waar jongeren uit beeld raken en hoe je dat voorkomt;
5. hoe leer-werklijnen kunnen bijdragen aan een doorlopende ontwikkeling.

Daarna vertaal je dit naar jouw regio. Waar liggen kansen om de samenwerking te versterken? En wat is een haalbare volgende stap?

Na deze workshop ga je naar huis met:

• Inzicht in hoe de overgang van onderwijs naar werk is georganiseerd;
• Herkenbare voorbeelden van wat werkt en waar het schuurt;
• Ideeën om de samenwerking tussen onderwijs en werk in jouw regio te versterken;

De workshop wordt verzorgd door Arno van kempen en Wim Schoot beiden strategisch adviseur Sociale Infrastructuur